Strategi og pejlemærker
Udviklings- og Forenklingsstyrelsen har fem strategiske pejlemærker, som vi arbejder efter.
De fem strategiske pejlemærker er:
- Vi skal sikre stabil og sikker drift samt løbende videreudvikling af Skatteforvaltningens it-løsninger.
- Vi skal skabe fundamentet for en datadrevet skatteforvaltning, der omsætter viden om borgere og virksomheder til enkle, effektive og brugervenlige løsninger.
- Vi skal bygge på en kultur præget af faglighed, ansvarlighed samarbejde og udsyn, hvor medarbejdere er kompetente og engagerede, og hvor nærværende ledere tager fagligt ansvar, sætter retning og prioriterer.
- Vi skal sikre den organisatoriske og processuelle understøttelse af koncernens it-governance samt sikre et transparent grundlag for it-prioriteringer på tværs af koncernen.
- Vi skal i samarbejde med Skatteministeriets øvrige styrelser forenkle og udvikle forretnings-processer og tilhørende it-løsninger
Mål- og resultatplan 2019
Der er udarbejdet en mål- og resultatplan for Udviklings- og Forenklingsstyrelsen, som skal sikre retning og styring i arbejdet med de strategiske pejlemærker.
Download mål- og resultatplan 2019 for Udviklings- og Forenklingsstyrelsen
Engangsvederlag gives for en ekstraordinær indsats på baggrund af departementschefens vurdering af direktørens samlede performance over året. Udmøntning for 2018 udgør 50.000 kr.
Mål- og resultatplan 2020
Download mål- og resultatplan 2020 for Udviklings- og Forenklingsstyrelsen